Cơn khát nhân sự bất động sản cuối năm

Từ đầu năm nay, rất nhiều doanh nghiệp bất động sản cũng đã ngỏ ý tuyển dụng nhân sự chủ chốt. Công ty CP đầu tư và xây dựng Hà Nội đã tuyển hàng loạt vị trí từ phó tổng giám đốc, đến trợ lý tài chính. Công ty cổ phần Đầu tư Hùng Vương cũng tuyển giám đốc kinh doanh…..Chung cư hh1 Linh Đàm

cơn khát nhân sự bất động sản cuối năm

Không chỉ có sự thay đổi ở mảng nhân sự cao cấp mà trong thời gian gần đây các doanh nghiệp BĐS cũng đã ồ ạt tuyển dụng nhân viên, đặc biệt là các sàn giao dịch BĐS tuyển môi giới.

Khảo sát trên một loạt các trang thông tin về quảng cáo tìm việc, thật dễ dàng để bắt gặp các thông tin về tuyển dụng vị trí nhân viên kinh doanh của các công ty, doanh nghiệp bất động sản từ Bắc vào Nam. Tại Hà Nội, Cen Group cũng vừa đưa ra mục tiêu là 10.000 giao dịch trong 2015 và chương trình tuyển dụng thêm khoảng 1.000 nhân sự trong 3 tháng cuối 2014. Chung cư b1ct2 tây nam Linh Đàm

Còn tại TPHCM, vào hồi cuối tháng 9 Công ty cổ phần Đầu tư kinh doanh bất động sản Thanh Yến (Thanh Yến Land) cũng đã tổ chức tuyển dụng nhân sự 3 ngày liên tiếp với lời mời chào rất bay bổng ” mức lương cao, hoa hồng hấp dẫn,có lương thưởng nóng, cùng với đó là nhiều các khoản hỗ trợ khóa đào tạo kỹ năng, …”. Kết quả đạt được, công ty đã tuyển được đến 300 nhân viên để phân bổ về 3 sàn giao dịch. Ông Nguyễn Duy Minh nguyên là Tổng giám đốc Thanh Yến Land, cũng đã cho biết, trong thời gian 6 tháng tới công ty cung sẽ tiếp tục tăng lên 6 sàn giao dịch với khoảng 600 nhân viên kinh doanh mới. Chung cư hh2 Linh Đàm

cơn khát nhân sự bất động sản cuối năm 1

Trong 10 tháng qua, nhân sự vẫn đang hoạt động trong ngành địa ốc đã liên tục tăng vọt. Tính đến gần hết quý III năm 2014, Công ty bất động sản Novaland đã tăng lên gấp đôi số lượng nhân viên, hiện tại có 800 người lao động. Cuối năm ngoái chỉ dừng lại ở con số 400. Hay một đội ngũ nhân viên kinh doanh của Công ty Hưng Thịnh cũng tăng mạnh. Cụ thể, năm 2012 có khoảng 200 nhân viên kinh doanh, đến 2013 tăng lên gần 400, tính đến tháng 9/2014 đã có khoảng chừng 600 người.

Bài viết bạn đang xem trong chuyên mục Nhà Đất tại website http://bdschothue.info

Lãnh đạo nhiều sàn giao dịch đã cho rằng, việc tuyển dụng thêm rất nhiều nhân viên kinh doanh như vậy là đòi hỏi thực tế của thị trường hiện nay do số lượng khách cần tư vấn và tìm hiểu thông tin về bất động sản cũng như mua nhà đã tăng trở lại. Mặt khác, thị trường khởi sắc là một dịp tốt để các sàn đẩy mạnh hơn nữa sự cạnh tranh thị phần, và mở rộng quy mô hoạt động. Hiện nay việc tuyển những người có kinh nghiệm không khó khi có nhiều nhân viên trước đây bỏ nghề thì nay đã quay lại thị trường.

Leave a Comment